※記載内容は2025年1月時点の情報です。
期間工とは主に工場で働く雇用期間が決まった働き方をする契約社員で、期間従業員や期間社員とも呼ばれています。
自動車業界や家電業界などの工場が多く、トヨタやマツダなど有名な会社が多いです。
この記事では、期間工の仕事内容やメリット・デメリットを客観的に知ることができます。
期間工になるためのコツも紹介していますので、期間工が気になっている方はぜひ参考にしてみてください。
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目次
期間工とはどんな働き方?
期間工とはどんな働き方をするのかを知りたい人に向けて、期間工の働き方や待遇について解説していきます。
期間工の働き方
期間工とは、以下のような働き方をする人のことです。
- 契約期間は数か月~最長2年11か月程度
- たいていの企業では経験や資格、年齢が問われない
- 自動車や部品、重機、家電メーカーで多く募集されている
- 未経験でも出来る単調な作業が多い
- 体力を要する作業が多い
- 無料または格安の寮が完備されていることが多い
期間工は期間従業員とも呼ばれ、わかりやすく紹介すると「メーカーの工場で短い期間に戦力発揮を期待される」働き方をする現場作業員です。
期間工という働き方を採用している代表的な企業は例えば以下があります。
- 自動車メーカー:トヨタ、マツダ、ホンダ、日産など
- 部品メーカー:デンソー、アイシン、トヨタ車体など
- 家電メーカー:パナソニックなど
期間工の最大の特徴としては、未経験でも採用されやすく、残業代も支払われるため短期間でかなりの額を稼ぐことができます。
期間工の仕事内容
期間工の仕事内容は、主に工場での作業となります。
具体的には以下のような仕事があります。
- 部品の製造
- 部品の取り付け
- 自動車の組み立て
- 検査
例えば自動車メーカーだと、成形された部品を溶接する作業や、ボディへの塗装など様々な仕事があります。
体力勝負な工場が多く、きついと思う人も多くいます。
しかし、ほとんどの人が素人からスタートしても、三ヶ月耐えれば出来るような仕事ばかりですので安心してください。
期間工の給料
残業が1か月に20時間で計算すると、概ね月給28万円ほどになります。
しかし実際には、月80時間程度は残業があるので平均すると月収40万円以上になります。
参考に各大手メーカーの月収例を紹介します。
- トヨタ(完成車):29.6万円~
- 日産(完成車):34万円~
- いすゞ(トラック):32万円~
- クボタ(重機):30万円~
- デンソー(部品):35万円~
学歴や資格が不要で、未経験の方でも高収入が望める点が、期間工の最大の特徴かつ魅力といえます。
期間工の寮
期間工は無料の寮または格安寮が完備されていることが多くあります。
さらには水道光熱費食事無料のところも多く、好待遇のうえに家賃・水道光熱費がかからないため、お給料の大半を貯金に回すことが出来ます。
特に最近では、ワンルーム寮で家具家電が完備されている企業も増えているため、生活環境を重視する方は事前によく調べておくようにしましょう。
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期間工として働くメリットとは
期間工は果たして天国なのか地獄なのか。
お給料面と、仕事内容でのメリットは以下の5つです。
- 短期間で月40万円以上の収入を手にすることが出来る
- 採用ハードルが極端に低く、すぐに採用される
- 家賃も食費も水道光熱費も無料なのでお金を貯めることが出来る
- 痩せるので健康的な身体になる
- トヨタを筆頭とした大企業の正社員になれる可能性が唯一あるのは期間工
ひとつずつ解説します。
短期間でまとまった収入が手に入る
期間工の最大のメリットは何といってもお金です。
月40万円以上の収入を何のスキルも経験もなくても稼げます。
普通のサラリーマンをしていても月給30万円に到達することがない時代ですが、期間工は稼げます。
学歴や経験やなくても採用されやすい
期間工採用条件は、若くて健康で体力があれば良いのですぐ採用されます。
例えばトヨタの期間工の採用率は80%と言われています。
面接での受け答えがちゃんとできて、すぐ辞めそうに思われなければほとんどの場合が採用されます。
寮に入る期間工は生活費が節約できる
家賃から食費にいたるまで、多くの生活費を手当などで賄ってくれるので、給料の大半を貯金できるのが期間工の最大のメリットです。
寮は基本的な家電は備え付けられているので、引っ越しの際に購入する必要もありません。
全てではありませんが、ほとんどが個室が用意されているので安心して入寮することができます。
生活費が節約できるのも、期間工の大きなメリットです。
期間工は給与以外に手厚い手当てが支給される
期間工は企業や募集のタイミングにもよりますが、給与以外に入社祝い金、満了慰労金、皆勤手当て、経験者手当てなど様々な手当てが支給されるという特徴があります。
その額も比較的大きいため生活に余裕が生まれやすく、期間工の手厚い手当ての支給は、期間工として働くメリットといえます。
各手当ての金額は、企業によって大きく変わりますので、事前にしっかり調べておく必要があります。
トヨタなど大企業の正社員になれる可能性がある
期間工で働くと、評価が良ければ正社員登用される可能性があります。
トヨタを筆頭としてほとんどの自動車産業の大企業は新卒だけで採用人数が確保できるので、中途採用することはほぼありません。
しかし、期間工からの正社員登用ルートに乗ることが出来れば一流大企業の正社員として世間に胸を張って生きることが出来ます。
大企業の正社員と働くのも夢ではないという点も、期間工で働くメリットと言えるでしょう。
期間工として働くデメリットとは
一方、期間工のデメリットは体力的にも精神的にもとても辛い状態に追い込まれることです。
具体的なデメリットは以下の6つです。
- 仕事がきつく、体力も精神力も必要
- 常に生産ノルマに追われるため、気持ちに余裕がなくなる
- 残業が多いので明るい時間帯に家に帰れない。
- 労災に巻き込まれる可能性が高い
- 夏場は熱中症で倒れる可能性がある
ひとつずつ解説します。
仕事がきつく、体力も精神力も必要
超肉体労働の世界です。
体力がないと毎日仕事を続けられません。
最初の2週間は毎日筋肉痛になる職場も少なくありません。
しかし、慣れてくれば筋肉もつきさほどしんどく感じなくなるでしょう。
慣れるまで耐える精神力が必要になります。
生産ノルマに追われ気持ちに余裕がなくなる
自動車・部品メーカーはどこも品質の良い商品をいかに短期間で生産し、お客様に届けられるかを競い合っています。
そのため、常に生産ノルマに追われ、気持ちに余裕がなくなる可能性があります。
ライン作業で焦りやプレッシャーを感じることにストレスを感じる人も少なくありません。
しかし慣れてしまえば淡々とこなせるようになるので、初めのうちは焦らず落ち着いてこなしていきましょう。
残業が多いので明るい時間帯に家に帰れない
期間工は基本的には残業代で給料を稼ぐスタイルです。
そのため、明るいうちには家や寮に帰ることは出来ません。
また夜勤もあるので明るい時間帯に生活することは出来なくなります。
しかし、逆に言うと残業がなければここまでの高収入は見込めません。
収入に直結すると思えば、期間限定の残業も耐えられるのではないでしょうか。
労災に巻き込まれる可能性が高い
期間工は、労災に巻き込まれる可能性が高く、最悪の場合は死亡事故の例もあります。
安全基準をしっかり理解して仕事をしないと、ちょっとした不注意から重症を負う人もいるのです。
油断や慢心が怪我のもとになるので、慣れてきても注意は怠らないようにしましょう。
自分を守るためにも、ルールや工程をしっかり守ることが大切です。
夏場は熱中症で倒れる可能性がある
自動車工場はふきっ晒しの中で仕事をすることになります。
スポットクーラーや扇風機を回してなんとか室内温度を維持していますが鋳造工場などは室内温度が40度近くなります。
そういった環境に配属された場合は、デメリットが大きくなることがあります。
その反対に鋳造工場は、冬は暖かいので天国です。
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・重いものが少なく軽作業がいい。
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期間工求人の選び方のポイント
数多くある期間工求人の中からどこを選んだらいいのかわからないという方は、「給料・待遇・手当て」「仕事内容」を基準にしてみるをおすすめします。
期間工求人を選ぶ際に参考にしてみてください。
期間工が初めての人は短期で稼げる求人を選ぶ
期間工に初めて挑戦するという方で、長く続けられるかまだ自信がないという方は、短期で稼げる求人を選ぶことをおすすめします。
3か月で満了金や入社祝い金が支給される企業を選べば、働くモチベーションも大きく上がるためです。
ホンダ|3か月ごとに満了金支給(総額184万円)
アイシン|入社祝い金3か月で100万円支給
例えば、ホンダやアイシンでは3か月働けば、上記のようなまとまった収入を手にすることができるためおすすめです。
体力に自信のない人は軽作業の求人を選ぶ
体力に自信のない方や女性で、できるだけ重いものをもつことを避けたいという方は、自動車部品メーカーを選ぶのがおすすめです。
たとえば、デンソーやアイシンが完成車メーカーと比べて重いものをもつこともも少なく、体力に自信のない方でも活躍している方が多いためです。
デンソー|女性比率が高く、定着率が90%で働きやすい
アイシン|軽作業中心でもしっかり稼げる
体力に自信のない方や女性でも、期間工として十分に稼ぐことはできますので、自分が望む働き方ができる期間工を選択しましょう。
なお、年齢や女性で期間工が務まるか不安な方は、「期間工の年齢制限は何歳まで?40代・50代で内定が出る条件や狙い目の求人とは」や、「期間工は女の人でもできる?寮・きつさを考慮した女性におすすめの優良企業」の記事でも紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
期間工の働き方がおすすめの人とは?
期間工は、契約期間や仕事内容ゆえに向いている人とそうでない人がいます。
ここではどのような人が期間工として働くのが向いているかを解説していきます。
おすすめの人1|体力に自信がある人
期間工の仕事は主に製造ラインでの作業が多く、体力を必要とします。
例えば、長時間立ったままの作業や、重い物を持ち上げる作業も多くあります。
体力に自信があって、身体を動かすことに抵抗がない人が期間工の仕事に向いている人です。
おすすめの人2|短期間でお金を稼ぎたい人
期間工は決まった期間働く契約であるため、短期間で高収入を得ることができます。
例えば、多くの企業は寮費(企業によっては水道光熱費も)無料で、食事補助が支給されることもあるため、生活費があまりかかりません。
そのため、生活費を抑えることができ、収入の大半を貯金に回すこともできます。
開業資金や留学資金など、短期でまとまったお金を稼ぎたい人は、期間工の仕事が向いています。
おすすめの人3|安定した環境で働きたい人
期間工求人の多くは、大手企業が募集しており、契約期間中は安定した仕事が提供されることが多いです。
さらに、期間工求人を募集している企業の多くは、正社員登用を実施しており、期間工から大手企業の正社員を目指すことも可能です。
よって、安定して働ける場所を探している人には、期間工の仕事が向いているといえます。
おすすめの人4|特別な技術や資格を持っていない人
期間工の仕事の多くは、特別な技術や資格を必要としないため、特別なスキルや学歴がなくても始めることができます。
例えば、スバルの期間工においても8割が未経験スタートとなっています。
また、多くの企業は未経験者向けに研修制度を設けているため、期間工が初めてという方も安心して挑戦することができます。
したがって、技術や資格、学歴等に自信がないという方でも期間工は挑戦しやすい環境といえます。
期間工の内定を獲得するには、転職サイト経由で募集に応募するのが一番早くておすすめです。
期間工.jpのような期間工大手求人サイトに相談すれば、希望にあった期間工求人を提案してくれるだけでなく、履歴書添削や面接対策等もサポートしてくれます。
自分で直接応募するより効率的なことも多いため、ぜひ活用してみましょう。
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期間工に応募する際の注意点
期間工の採用条件は、健康であることが採用の第一条件です。
健康であることをアピールするようにしてください!
不健康そうな見た目の人や覇気がないようにみられてしまう人は、内定が出ませんので注意してください。
期間工に求められるのは体力です!
次の4つの「期間工に応募する際の注意点」をチェックしてみましょう。
- 健康診断の「高血圧」に注意!
- 入れ墨・タトゥーは厳禁!
- 体力がないように見受けられる細すぎる人
- 腰を痛めている人
健康診断の「高血圧」に注意
健康診断で多いのは血圧が異常に高い人です。
心臓などに病気を持っていたり、高温多湿の環境の中で血圧異常がみられる場合、倒れてしまう人も多いです。
「健康診断で高血圧」とい言われるような人は敬遠されます。
入れ墨・タトゥーは厳禁
暴力団関係者は出来るだけ会社で直接雇用しないという採用方針があります。
そのため、仮に軽い入れ墨(ヘナタトゥー含めたファッション入れ墨)もしない方が良いです。
人事関係者が反社会的な団体に興味のある従業員を会社内に入れたがらないため採用されません。
入れ墨は百害あって一利なしです。
期間工の面接試験を受ける際にはファッションタトゥーでも消せるのであれば一時的にでも取るようにして下さい。
体力がないように見受けられる人
個人の肉体的な部分なのでどうしようもないところでもありますが、基本的に痩せすぎている人は嫌がられます。
完全に見た目の印象になりますが、細すぎると激務に耐えられるのか面接官は不安になってしまいます。
腰を痛めている人
腰を痛めている人は素直に申告するようにしてください。
完成車メーカーは巨大な鉄の塊を扱うので腰を痛めていると採用されにくいです。
腰を痛めていると仕事が本当に辛いですし、辞めざるを得なくなります。
但し、電装部品のメーカーであれば製品自体が軽いため、採用される可能性は残っています。
電装部品であれば比較的軽量物を扱っていますので腰を痛めていても出来る仕事があります。
期間工は短期でしっかり稼げるからおすすめ
期間工は、学歴や経験も不要かつ短期間でまとまった収入を手に入れることができるなどメリットが豊富です。
また、寮費や水道光熱費無料のメーカーも多く、出費が少なくて済む点もポイントです。
一方、期間工は時期によって募集の条件や祝い金などの各種手当も企業ごとに異なるため、期間工,jpのような期間工専門の人材サービスを活用して求人を探すのがおすすめです。
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期間工は体力勝負の世界ですので、ご自身の体調や健康状態と相談してメーカーを選ぶようにして下さい。