工場勤務

モノづくり産業として日本の経済を支える製造業ですが、世間のイメージとしては

といったようにネガティブなイメージが多いように感じます。

実際に筆者が工場勤務として勤める前は同様なイメージを思い描いていました。

しかし、約10年間工場に勤めてみた感想としては、半分正解で半分不正解といったところです。

事実、現場作業担当であれば３K職場（きつい、汚い、危険）もありますし、さらに労力の割には給料が安かったりする場合もあります。

そこで今回の記事では、

といった疑問に工場勤務の筆者がお答えしていきたいと思います。

筆者は労働組合の執行委員時代に社内外含めて様々な現場を視察してきましたので、本記事では現場の生の声を参考にお届けしていきます。

この辺りを中心に詳しく解説していきますので、工場勤務に少しでも興味がある方は参考にしてみて下さい。

それでは早速ですが、本題の方へ参りましょう！

工場勤務のきつさ

世の中にはたくさんの働き方がありますが、「仕事がきつそう」というイメージから工場勤務は敬遠されがちな職種だと感じます。

ただ実際には、工場勤務と言っても働き方は大きく分けて「現場作業者」と「事務職」の２パターンあり、一概にきついかどうかは配属される職場や職務によって変わってきます。

工場勤務であっても

といった内勤業務がメインの職種もありますので、ご自身がこれまで先行してきた学部や経験に応じて配属先も大きく変わります。

このように仕事がきついかどうかは配属先や適正による部分が関係してきますので、次の項で詳しく解説していきたいと思います。

では、一般的に工場勤務のイメージが強い現場作業者の働き方からご紹介します。

現場作業者のきつさと働き方

工場で働く大半の方が現場で身体を動かす職務に従事しております。

など業種や業界の違いだけでなく、同じ工場内でも数多くの働き方があります。

きつさについては職場の数だけ働き方がありますので、工場によっては仕事量が慢性的に多かったり、生活リズムを崩しやすい三交替勤務で365日回している職場もあります。

以下の表に一例として工場勤務の代表的な仕事内容を掲載いたしますので、まずはそちらをご覧頂ければと思います。

【現場での働き方】

担当業務	仕事内容	仕事のきつさ（筆者の主観で５段階評価）
ライン業務	多くの製造工場で採用されている作業方法で、決められた動作を繰り返し行うため未経験者でもすぐに覚えることができます。ただし決められたペースで就業時間内は動き続けるため、途中でトイレに行ったり自分のペースで働けないことがストレスに感じる方もいます。	★★★☆☆ 決まった動きを続けることが苦じゃない人は楽に働けます。メリハリを付けて働ける人におすすめ。
製造業務	世の中に流通している製品の原材料などを製造する工場では、一工程を機械操作や手作業で行うため、覚えることも多く慣れるまでに苦労します。ライン作業とは違い作業の創意工夫の余地があるため自分のペースで仕事を効率よく回すこともできます。したがってライン作業のような流れ作業等、黙々と作業したい方には少々難易度の高い働き方と言えます。	★★★★★ 重量物の運搬や溶解炉の近くで仕事をするため体力に自信がある方におすすめ。デスクワークより現場仕事が好きな人に向いています。
保全業務	工場内の機械や設備を修理したり定期メンテナンスを行う専門部門となります。担当設備の年間のメンテナンス計画や常駐業者への指示出しなど率先して動ける行動力が求められます。設備の故障時には急に呼び出されたりなど責任感が求められる仕事と言えます。三交替職場では深夜や休日などに呼び出される可能性のある気が抜けない業務です。	★★★★☆ 機械の修理やメンテナンスを行うため過酷な製造現場で仕事をすることが多くなります。手先の器用さや作業員との調整力が求めらるため社交的な人が向いています。
出荷業務	製品の出荷準備や梱包作業などを行う部門で、１日の大半は流れ作業に近い働き方をします。出荷に伴うバーコードの作成や検査成績書の発行なども出荷担当が行うケースもありますので、パソコンスキルや他部門との調整力も求められます。顧客に近い最終工程だからこそ正確な仕事が要求される重要なポジションと言えます。	★★★☆☆ 力仕事は現場作業者より少なくなりますが、扱う製品によっては重量物の運搬作業などが発生します。出荷した製品がそのまま顧客に届いてしまうため仕事が丁寧な人に任される仕事です。
オペレーター業務	製油所や電力会社で多くみられるオペレーション業務は、24時間稼働しているため三交替勤務で対応します。現場での作業は定期整備や異常時の対応のみで、基本的には自動運転で監視作業がメイン業務になります。空調の効いたオペレーションルームでの仕事になるため、工場勤務の中では過ごしやすい就業環境と言えます。ただし、仕事に創意工夫の余地がなかったり、多動な人には退屈に感じる仕事でもあります。	★★☆☆☆ 24時間操業している職場が多いため、夜勤でも対応できる人が求められます。監視業務がほとんどですので体への負担は低いと言えます。

あくまで表にある現場での働き方は一例となりますので、その他にもフォークリフトを運転したり大型のクレーンで数十トンの荷物を運搬したりと危険を伴う作業が多くあることを覚えておきましょう。

さらに高収入が魅力的な三交替勤務では、生活のリズムが乱れたり体調の変化に気を配る必要があります。

続いては、工場勤務での内勤業務の働き方をご紹介します。

事務職のきつさと働き方

現場仕事のイメージが強い工場勤務ですが、事務職の方も各職場に大勢います。

仕事のきつさに関しては対人コミュニケーションが苦痛であったり、細かな事務作業やパソコン仕事がストレスと感じる人もいます。

仕事内容も簡単な書類の作成・整理・処理業務から、顧客との電話対応や来客対応といったコミュニケーションスキルが求められる営業部門まで多岐に渡ります。

その他にも

といったように専門性の高い部署も、内勤業務としてなくてはならない部署と言えます。

工場勤務ではあまりなじみのないない部署もあるかと思いますので、以下の表を参考に事務職の働き方をご覧下さい。

【事務職の働き方】

担当業務	仕事内容	仕事のきつさ（筆者の主観で５段階評価）
書類作成・データまとめ	製造部門では数多くのデータを取り扱っているため、製造した製品の受払いや在庫管理を担当する事務員が常駐しています。現場作業者が使用する作業依頼書の作成や棚卸し対応など、データを分かりやすく正確にまとめるスキルが求められる仕事です。職場によっては売上の集計や顧客情報も取り扱うことがあるため、コンプライアンスにも気を配る必要があります。	★★☆☆☆仕事を覚えてしまえば決められた作業の流れに沿って進めるだけです。事務作業が得意な人は黙々と作業できますのでストレスフリーで働けます。
備品・在庫管理	職場で使用する文房具や備品などを管理する担当です。適正在庫を維持することで業務遅延などを防ぎ、スムーズな業務を裏方で支える大事な職務と言えます。現場で使用する設備の部品なども管理する場合は、在庫切れを起こしてしまうと生産にも影響してしまうため、きめ細やかな管理が必要となります。物品発注を行う上で外部の業者や購買部門ともやり取りが日常的に発生するため、マルチタスク能力やコミュニケーションスキルも要求される仕事です。	★★★☆☆職場の予算などコストに関わる部分ですので仕事の正確さが求められるポジションです。会社の顔として社外の関係でとも関わるのでコミュニケーションスキルやビジネススキルも必要になります。
電話・メール・来客対応	顧客からの電話やメールの対応をする「会社の顔」とも言える担当業務です。顧客との打ち合わせにも参加することがあるため、ビジネススキルを必要とする仕事です。現場と顧客との間を取り持つ営業部門や製造部門の技術スタッフがその役目を果たします。	★★☆☆☆社外からのクレームなどを対応するため、会社の顔としてうまく取り持つ調整力と、精神的なきつさに耐えうるストレス耐性が求められます。
労務管理	従業員の出勤簿や有給休暇の管理など、勤怠管理を主に担当する仕事です。総務部では会社全体の従業員の勤怠を管理し、職場内の労務担当は総務部に提出するための作業員の勤怠を管理します。給料や過重労働に影響する残業状況や、有給取得日数なども日々チェックしていく必要がある重要なポジションです。	★★★★☆従業員のお金に直結する担当としてきめ細やかな対応力と正確な仕事が求めます。社内の様々な問題などにも逐一対応するため、事務作業だけでなく雑務もこなせる人におすすめです。
工程・生産管理担当	現場作業を長年経験した方が担当する工程・生産管理業務は、現場を熟知していないと勤まらない専門性の高い業務です。月間の生産量や年間の販売スケジュールも管理するため、工場の稼働率や従業員の適正人員などにも気を配る必要があります。現場での深い知識や経験、組織を統括するマネジメントスキルも要求される責任重大な業務と言えるでしょう。	★★★★★現場の知識や経験を必要とする職務のため難易度の高い仕事です。職場の司令塔として当事者意識を持って働ける方、責任感の強い人が適任です。

このように工場勤務と言っても事務職をメイン業務とした担当もあれば、現場での知識や経験を活かした事務作業もあります。

といった方には工場の内勤業務はおすすめと言えます。

工場勤務の働き方を総括すると、まずは現場作業、事務作業ともに自身の適正を良く見極めることがとても重要です。

現場作業は確かにきつい一面もありますが、コンプライアンスの順守や労働環境の改善を内部監査や労働安全事務局、さらに労働組合が行っていますので、働きやすい環境は日々整備されていると感じます。

さらに残業、有給休暇の取得状況も職場単位で管理していますので、工場は世間のイメージよりずっと働きやすい就業環境と言えるでしょう。

続いては、みなさん気になる工場勤務の年収について触れていきたいと思います。

工場勤務の年収は未経験からだと400万円〜

20代～40代の方で未経験からの転職ですと、概ね年収400万円台が工場勤務の相場になってきます。

企業規模が大きいほど初任格付け（人事制度上の区分に当てはめる）が厳密に行われているため、実在者をベースに年齢を加味して年収を提示してもらえます。

未経験だからと職位の一番下からスタートするのではなく、年功序列の恩恵を受けることができる点は工場勤務のメリットとも言えます。

中途入社でのハンディキャップが非常に少ないので、その後の実績次第では中途入社でもプロパー社員（新卒入社）を追い越すことも可能です。

続いては、高収入に期待している方のために、年収1,000万円は実現可能か解説したいと思います。

コラム：工場勤務で1,000万円は可能？

大手企業を中心に高収入に期待できる工場勤務ですが、年収1,000万円を目指すことは正直現実的とは言えません。

大学・大学院卒入社であれば管理職へのキャリアアップは40～50代くらいで実現可能な領域に達しますが、高卒の現場採用や中途採用では管理職へのキャリアパスが難しいと言えます。

ただし、

この３点を抑えつつ、直属上司の異動、退職、休業などの外的要因（運）も重なれば年収1,000万円が実現に近づきます。

もし年収1,000万円とは言わずに手堅く高収入を得たい場合は、

といった点に着目すれば年収500万円～700万円は現実的に狙える金額と言えます。

次に、現在派遣社員で働いている方、派遣社員として工場勤務を検討している方へのアドバイスとなります。

派遣社員の方は正社員登用を目指そう

もし

といった方は正社員登用を目標として働くことをおすすめします。

後ほど工場勤務の魅力をたっぷりお伝えしますが、日本を支える製造業は社会的にも安定した基盤ですのでワークライフバランスを重視する方は見逃せない産業です。

人手不足が叫ばれている昨今ですので、派遣社員からの社員登用も積極的に行っている企業もたくさんあります。

まずは派遣社員として契約期間を「目利きする期間」と捉え、

などを吟味して社員への道を目指しましょう。

筆者は職場で派遣社員の方々と一緒に働いていますが、仕事に対して真面目な方は

1年もしないうちに契約社員への打診を上長通じて相談しています。

勤怠に余程の問題がなければ「派遣社員⇒契約社員⇒社員」というキャリアチェンジが望めますので、是非とも工場勤務の社員として安定収入を目指しましょう。

続いては、未経験からの転職で最適な年齢を解説いたします。

未経験から工場勤務は可能。年齢は40歳ごろまでがおすすめ

OJTを含む充実した教育制度や研修制度が魅力的な工場勤務ですので、これまで工場で働いたことがない方でも就職することが可能です。

「自分に勤まるのか不安」

「車の免許以外資格を持っていない」

「転職って35歳過ぎたら無理かな？」

といった方々でも、長年蓄積してきたノウハウが工場にはありますのですぐに即戦力として活躍することが可能です。

教育制度が充実しているからこそ、30～40代のミドル層でも転職しやすい環境が整っているのが工場勤務の魅力と言えます。

実際に筆者が勤める工場でも40代以上の方の社員登用も実績として十分にありますので、これまでの社会人経験を工場で遺憾なく発揮して下さい。

ミドル層の転職では特にリーダー経験や従業員のマネジメント経験を見られますので、少人数でも短期間でも経験があれば積極的にアピールしましょう。

ここからは、工場で働くことで得られる魅力を経験談を元にご紹介します。

【経験者が語る】工場勤務の魅力6個

工場勤務はどこか泥臭そうで華がないイメージがありますが、実際に工場で働いている筆者からするとたくさんの隠れた魅力がある業種だと言えます。

ここでは工場で働くことで得られるメリットを6個ご紹介したいと思います。

「工場で働くか悩んでいる」

「実際に働いている人の声を聞きたい」

「工場勤務でメリットってあるの？」

といった声にお応えできればと思います。

それでは一つずつ解説したいと思います。

工場勤務の魅力1：未経験でも転職可能

先ほども簡単に触れましたが、未経験でも転職しやすい業界ですので学歴に左右されずに採用される傾向にあります。

ここ最近では少子高齢化の影響もあり、現場での力仕事や過酷な労働条件で働いてくれる人材が減少していることも理由の一つです。

仮に工場勤務が未経験であっても、危険物取扱者やフォークリフトの免許を保有していればさらに採用の確立がアップします。

工場勤務の魅力2：大手企業なら福利厚生が充実

工場勤務の魅力は何と言っても福利厚生の種類の多さです。

大手企業やその子会社であれば年間で実質何十万～何百万円もの手厚い補助を受けることができます。

例えば

といったような社員の費用負担を抑えるための制度が充実している会社もたくさんあります。

さらに自社の商品やサービスを利用する際の割引制度なども魅力の一つと言えますので、福利厚生が充実していればいるほど年収プラスαとして家計への負担が軽減するのです。

工場勤務の魅力3：安定した収入

企業規模の大きさや歴史が長いほど安定収入に期待ができます。

経営基盤のしっかりとした企業であれば、たとえ赤字であっても潤沢な資金を元にボーナスが支給されたりします。

会社の歴史が長いほど経営する上でのリスク分散（BCP）や時代に即した投資を行っていますので、余程のことがない限り賃金未払いやリストラの可能性は低いと考えます。

コツコツと経験を積み重ねていけば着実に給料がアップする昇給システムも魅力の一つと言えるでしょう。

工場勤務の魅力4：資格取得を推進している

工場では様々な資格が必要になっていますので、会社から資格取得の支援や社内外の研修に無料で参加させてもらいます。

当然就業時間内であれば仕事の一環として資格を取りに行きますので、お金を貰いながら資格を取得するイメージとなります。

国家資格などは他の会社でも通用する武器になりますので、その後の転職や業務の幅を広げる意味でも資格取得制度はどんどん活用しましょう。

工場勤務の魅力5：ローンが組みやすい

住宅ローンやマイカーローンを組む際、長期的に安定した会社であれば審査が通りやすくなります。

会社が住宅ローンの補助をする制度や労金を利用できれば、さらに信用度が高くなりますので金利の優遇を受けつつ借り入れもスムーズに行うことができます。

筆者は住宅ローンもマイカーローンも労金を利用しましたが、地域に長年根付いている企業への信頼度はかなり高いと感じました。

工場勤務の魅力6：最小限の人付き合いで就労可

工場勤務と言えば数百人～数万人にも及ぶ従業員の多さをイメージするかと思いますが、実際には職場の数名～数十名の中で仕事が完結することがほとんどです。

現場仕事も事務仕事も多くの時間は一人で黙々と作業していることが多いので、人付き合いを最小限に留めたい方にはおすすめです。

業務上、他部署とのやり取りやチームで働くこともありますが、接客業やサービス業のようなストレスを感じることはありません。

ここからは、さらに深掘りして工場勤務が向いている人の特徴をご紹介します。

【経験者談】工場勤務が向いている人の特徴は4個

工場で約10年働いてきた筆者の経験からすると、現場作業でも事務作業メインの管理間接部門でも工場勤務が向いている人の特徴というのがあります。

ここではそんな工場勤務に向いている人の特徴を４個ご紹介いたしますので、工場で働いてみたい方は参考にしてみて下さい。

それでは一つ目の特徴からどうぞ！

特徴1：単純作業が好き

未経験でも就業可能な仕事は基本的に単純作業が多く、同じ動作の繰り返しになることがほとんどです。

黙々と一人で作業をすることが得意な方や、クリエイティブな発想を求められたくない方には工場は働きやすい環境と言えるでしょう。

特徴2：必要以上に人と関わりたくない

工場では各作業員の持ち場が決められていますので、ライン作業などでは終始無言で黙々と作業することになります。

就業時間中は集中して作業に取り掛かれる環境が整っていますので、他人とのコミュニケーションを最小限に抑えたい方に向いています。

こんな方々におすすめの就業環境です。

特徴3：安定収入を求めている

車業界、電子業界、石油業界など便利な世の中を陰で支える工場は安定した経営基盤が強みと言えます。

年功序列をベースとした安定収入や充実した福利厚生が工場の魅力ですので、給料面で不安を抱えている方も安心です。

三交替勤務や手当の手厚い会社であれば、その分だけ給料のベース賃金も上がりますので高収入も目指せます。

特徴4：仕事よりオフの時間を大切にしている

このような方にも工場勤務はおすすめです。

言い方を変えれば与えられた仕事さえきっちりこなせば文句をいう人はいませんので、「仕事は仕事」「プライベートはプライベート」と線引きをしっかりした人は適任と言えます。

ここからは、実際に工場で働くための仕事探しの方法をご紹介していきたいと思います。

工場勤務におすすめの転職サイト3個

未経験やミドル層でも就職しやすいとはいえ、やみくもに仕事探しをしてしまうと転職活動に時間が掛かってしまったり、ブラック企業に就職してしまうなどのリスクが伴います。

転職活動をより確実なものにするためにも転職サイトの存在は欠かせませんので、まずは気軽に無料登録をしましょう。

筆者の転職経験談としては、転職サイトに登録する際はなるべく1つのサービスだけではなく、2～3個登録しておくと幅広い求人に応募することができますのでおすすめです。

それでは工場で働くためにおすすめの転職サイトを一つずつご紹介していきます。

おすすめ1：マイナビエージェント

大手の転職サイトとして豊富な求人数を常時抱えていますので、リクルートエージェント、dodaと同様に転職実績の多いサイトです。

特にマイナビエージェントは担当エージェンの丁寧な対応力、熱意の高さに定評がありますので、すぐにでも転職したいという方の心強いパートナーとなります。

一人一人に対してじっくりと時間を掛けて対応してくれることもあり、実際に利用した方々の利用満足度が高い転職サイトとなります。

＞マイナビエージェントはこちらから

おすすめ2：期間工.jp

サイト名の通り期間従業員をメインとした求人サイトで、トヨタを始めとする主要企業40社以上の優良求人を取り揃えていますので、

という方々は見逃せない求人紹介サイトです。

さらに期間工.jpから応募すると、運営会社株式会社BREXA Nextによる手厚いサポートが受けられるというメリットもありますのでチェックしておきましょう。

＞期間工.jpはこちらから

おすすめ3：メイテックネクスト

メイテックネクストの最大の強みは何と言っても、工場勤務など製造業を中心とした求人を豊富に取り揃えているということです。

親会社であるメイテックに在籍している社員の８～９割が元エンジニア職で構成されていますので、様々な企業とのコネクションの深さが他の転職サービスを圧倒しています。

「工場で働きたい」「製造業に転職したい」という方は迷わず登録しておきましょう。

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まとめ

今回は筆者も実際に働いている工場勤務について忖度なしにご紹介してきました。

世間のイメージでは

といったようにネガティブな就労環境を想像する方が多いと感じますが、実際に働いてみると少し印象が違いました。

具体的には

など、工場は個々のスキルに応じたマッチングや働く環境は業界の中でもトップクラスだと感じます。

少しでも工場勤務に興味のある方は、是非とも本記事を参考にして転職活動を進めて頂ければ幸いです。