期間工について調べると「期間工.jpがおすすめ」という情報を見かけます。
そんな方から「何が違うんだろう・・・」という疑問をよく聞きます。
この記事では期間工.jpを安心して利用できるように
- 「期間工.jpってなに？」
- 「なぜおすすめなの？」
- 「どんなデメリットがあるの？」
- 「期間工.jpの評判を知りたい」
といった疑問にお答えしていきます。
スムーズに期間工を始めたいなら、「期間工.jp」を利用すると便利です。
ぜひ最後までご一読ください。
目次で流し読み
期間工.jp(BREXA Next)とは？
期間工.jpは待遇面から仕事先の工場を探せる上に、スムーズな採用が可能な期間工専門の求人サイトです。
自動車産業の期間工を筆頭として、工場を抱えている企業は期間工のスムーズな採用が出来ないことには成り立ちません。
自動車産業に大きく貢献しているのが期間工.jpです。
人を途切れず紹介できるだけの自力を持った求人紹介会社の一つです。
自動車会社からの信頼イコール人員が必要になったときにすぐに人を紹介してもらえるという部分なので、紹介実績が多い大手ほど採用には有利になります。
企業規模という観点から見ても期間工.jpは大手企業である株式会社BREXA Nextが運営を行っており、非常に優れた求人紹介会社の一つです。
期間工.jp(BREXA Next)を利用するメリット
期間工.jp(株式会社BREXA Next)は期間工に特化した求人紹介会社なので、メリットがたくさんあります。
メリット1：限定キャンペーン・寮費無料・未経験歓迎のお得求人を紹介してもらえる
期間工.jp(株式会社BREXA Next)を利用すると、未経験者でも非常にいい待遇で働ける求人を紹介してもらるというメリットがあります。
期間工は未経験者でも採用されやすく、また大半の企業で寮費が無料になるため、生活費を大幅に抑えながら働くことができます。
実際一般の企業では、未経験者に寮費無料などの良い待遇を用意するケースは滅多にありません。
期間工業界は人手不足で経験者が少ない特殊な世界であるため、未経験者でも高待遇を受けることが可能です。
このように、生活費を大幅に抑えながら高待遇を受けられる求人を探すなら、期間工.jpを利用する価値は高いです。
メリット2：仕事が途切れないようなアフターフォローが受けられる
期間工.jpでは、期間満了後も違う会社の期間工求人紹介をしてくれるアフターフォローが受けられる点もメリットのひとつです。
運営会社である株式会社BREXA Nextは、期間満了に近い人材に積極的に声をかけ、次の就業先を紹介することで失業状態をなくすフォローをしています。
この仕組みを成立させるには、業界での綿密なネットワークが必要です。
株式会社BREXA Nextは期間工業界に太いパイプを持っているため、期間満了になる期間工を他の期間工を求めている会社へスムーズに紹介するシステムが整っています。
このように、期間工.jpを利用すれば、契約満了後も安心して次の職場へ転職することができるため、長期で安定した働き方を実現しやすいです。
メリット3：短い期間で正社員を目指すことができる
期間工から正社員を目指すなら、期間工.jpを利用する方が圧倒的に有利です。
求人会社は一人ひとりの経歴に合った「正社員になりやすい職場」を紹介してくれるからです。
例えば、期間工からの正社員登用実績が高いメーカー、正社員登用試験で面接を受ける際のポイントをアドバイスしてもらうことができます。
正社員を本気で目指すなら、期間工業界と太いパイプをもつ期間工.jpを利用するメリットが大きいと言えます。
期間工.jp(BREXA Next)を利用するデメリット
期間工の求人に応募する際に、求人会社を利用することは先ほども紹介したようにメリットもありますが、いくつかのデメリットも存在します。
以下に主なデメリットを紹介します。
企業と直接やりとりできない
期間工.jp(BREXA Next)を使うことで、企業と直接やりとりできず、連絡や調整に時間がかかるというデメリットが存在します。
しかし、期間工.jp(BREXA Next)では応募や書類準備の代行や、面接対策、条件交渉などのサポートを行ってくれるため、期間工の面接に慣れていない人や、転職活動が不安な人は、利用した方がかえって早く済む場合があります。
取り扱っていない企業がある
期間工.jp(BREXA Next)では、業界トップクラスの取引実績がありますが、それでも取り扱っていない企業があるためそこを選べないというデメリットがあります。
すでに希望の期間工メーカーが決まっていて、期間工.jp(BREXA Next)に掲載がない場合は、ジョブハウス工場など別の求人サイトをチェックするのもおすすめです。
どの会社も人材不足に悩まされているのがリアルな実情。
そうなると祝い金や福利厚生を他社よりも良くして、採用されやすくなっているのが『今』なんです。
要するに「採用されやすい！」「稼げる！」「寮や設備充実！」が今の期間工には増えてきています。
普通の会社の面接が落ちるけど「期間工だったら採用された！」という人が増えてきています。
さらに真面目に働ければ、正社員採用も目指せるというメリットも。
特に資本力のあるトヨタ自動車は、経歴が心配でも圧倒的に高待遇が期待できる1社です。
どの期間工がいいか迷っているなら期間工の大手求人サイト「期間工.jp」だと、豊富な求人のなかから条件のよい期間工を紹介してくれたり、面接のアドバイスまでしてくれます。
損せずお得な求人選びをしたいなら期間工.jpに相談するのがおすすめです！
期間工 公式サイト⇒無料登録でおすすめの期間工を紹介
期間工.jp(BREXA Next)の評判・口コミ
期間工.jpの評判は非常に良いです。
理由としては、不安定雇用になりにくい体制を整えているためです。
期間工で最も不安なのは雇用期間が2年11カ月間と短いことです。
この雇用の不安定さをカバーする仕組みは実績のある派遣会社でないと行えませんので、人事の立場から見ても良いシステムですし、実際に使用した方の評判を見てみても、悪いものではありません。
雇用の不安定さをカバーするというのは正社員就労以外は難しいので、そこをカバーできる派遣会社は滅多にありません。
また自動車業界に特化したサイトのため、期間工関連の求人が豊富です。
期間工の仕事には契約期間の縛りがあるので必ず終わりが訪れます。
期間工の求人に強いということは契約満了になる期間工の情報や、増産で期間工を急募している会社の情報が大量に集まってきます。
仕事が途切れないようなシステムを持っているため、利用すると不安感なく転職活動を行う事が可能です。
期間工.jp(BREXA Next)の良い評判・口コミ
期間工.jpの実際の良い評判・口コミを紹介いたします。
仕事が探しやすいです。
ホンダ、トヨタなど誰でも知っているような大企業も多く掲載されています。
立場上は契約社員ですが期間工でも同じ福利厚生が受けられたりするのでどうせ働くのなら大企業の期間工として働きたいというのが本音です。
また運がよいと数年期間工として働くと一流企業の正社員になれるケースもあります。
面接に関してのアドバイスなどを受ける事ができたので非常に得をしました。
期間工の転職サイトの中でも期間工.jpは大手の場所であり、自身の体力や適性にあった職場もアドバイザーが教えてくれるのでアドバイスに関しては非常にサービスが充実していると思っています。
職場のさまざまな光熱費を支払わなくてもよい寮付きの求人も多数揃っていることも魅力的で、その様な都合の良い求人を全国基準で探すことができるので、私はこのサイトしか利用したことがありませんが非常に求人探しに助かりました。
期間工.jpのサイトはエリアやメーカー名ごとに派遣先を検索できるのが便利だと感じました。
口コミから見ても、期間工はトヨタやホンダなどの一流企業の正社員になれる可能性もあることがわかります。
さらに職種別に会社の仕事場の様子を確認することが出来るので、非常に便利です。
これからどんな環境でどんな仕事をするのかについて情報があるのとないのでは雲泥の差があります。
情報が全くなければ「思っていた仕事と違った」というミスマッチが起こってしまうので、先に確認できる点も大きいです。
面接の前に模擬面接などの対策をしっかりと行うのもサポート体制が整っており、安心できますね。
期間工.jp(BREXA Next)の悪い評判・口コミ
期間工.jpの悪い評判の口コミもあります。
どうしても大手企業、充実した福利厚生、比較的楽な期間工の仕事はすぐに埋まる傾向があり倍率が高いです。
あえて大企業を選ぶのではなく大企業の子会社等を選ぶと内定が取りやすいです。子会社ですが福利厚生は本社並みのところもあるので穴場を狙えば良いところもたくさんあります。
探し方を知らない人の場合検索の仕方が少し難しく運が悪いと倍率の高いところをひたすら受けて何度も落ちるという目に遭うかもしれません。
部分の写真やどんな工具を使って作業している等の写真が少なく感じたのは、マイナス要素でした。
また、募集要項の欄に、「残業手当あり」との記載があるのですが、実際にどれだけ残業が行われているのか数字で公表していない求人が多かったのも、若干不満に感じました。
募集要項の欄に仕事内容が掲載されており、職種によっては、イラストで→付きのフローで仕事の流れが描かれているのですが、実際の職場のイメージが湧きにくいのは、デメリットかなと思いました。
自動車のボディやパーツを取り扱っている写真は載せてあっても、それらは、イメージ通りのものばかりで、手元に近い部分の写真やどんな工具を使って作業している等の写真が少なく感じたのは、マイナス要素でした。
また、募集要項の欄に、「残業手当あり」との記載があるのですが、実際にどれだけ残業が行われているのか数字で公表していない求人が多かったのも、若干不満に感じました。
大手の自動車メーカー本体などは競争率が高いので何度も落とされる可能性があります。
大手の自動車メーカーの子会社などは福利厚生が自動車メーカー本体に準じていますので、同程度の福利厚生を受けることができますので、おススメです。
残業時間に関してはそもそも期間工の需要は変動する残業時間を平準化するために採用するため、実際の仕事内容や残業時間は入社するまで分からないということは多々あります。
悪い口コミに関しては、期間工という仕事の性質上、避けられない部分を多々含んでおり、どこの求人紹介会社を経由しても起こりうる現象と言えます。
・特別手当の60万がほしい！
・まずは3ヶ月だけお試しで！
・長く働くプランや正社員も視野に！
・寮費が毎月無料で個室に住める！
・辞めるときの手当ても充実！
主に投資したい人、貯金を増やしたい人、借金返済に充てたい人には一番適している期間工です。
また少しでも「体力面に不安が・・」という人には期間工アドバイザーに相談することが1番おすすめです。
こんなお悩みがあると、なおさら不安が解消されるかも。
・重いものが少なく軽作業がいい・・。
・女性が多く活躍してる企業がいい・・。
・内定率が高い期間工を知りたい・・。
そして期間工アドバイザーに相談するなら、業界大手でトップクラスの採用率を誇る『期間工.jp』が人気です。
その理由は、無料登録すると連絡をくれるプロのアドバイザーに悩みを相談できるから。
多くの人が希望に合ったオススメの求人やポイントを教えてもらいながら、自分に合う期間工探しをしています。
期間工 公式サイト⇒https://kikankou.jp/
期間工.jp(BREXA Next)経由で期間工に応募する流れ
期間工.jpならば、スムーズな入社が可能です。
転職サイトから申し込みが可能なため、ストレスフリーで仕事を探すことが出来ます。
STEP1：期間工.jp(BREXA Next)のサイトにアクセスし応募する
期間工.jpのサイトに期間工.jpの応募フォームに必要事項を入力します。
電話でも応募を受け付けています。
応募したいメーカーがまだ決まっていない場合や複数のメーカ－を比較したい場合は、相談だけでもOKです。
メーカ－が決まっている場合は、ここで一次選考の日時の予約をします。
STEP2：期間工.jp(BREXA Next)で一次選考を受ける
株式会社BREXA Nextで一次選考を受けます。
職歴や希望条件を株式会社BREXA Nextに伝えることで、マッチングを行います。
また模擬面接などを行ってもらえますので、いきなり面接にぶっつけ本番で行くよりも安心です。
STEP3：企業選考（二次選考）を受ける
一次選考が終わると、続いて希望の企業の二次選考を受けます。
選考の内容は企業によって様々ですが、一般的には面接、適性検査、筆記試験、実技試験などがあります。
また、面接会場はWEB上の企業と、企業指定の会場があります。
STEP4：合否の結果が来る
メーカーによって通知の方法は様々ですが、平均1週間から10日ほどで合否の通知がきます。
最短面接当日に合否の案内を通知する場合もあります。
通知の方法も電話やメール、また内定通知書を郵送する企業もあるので、詳しくは紹介会社の担当者に確認しましょう。
STEP5：入社
入社日もメーカーによって異なりますが、早くて面接から1週間、平均して2～3週間を目安としておきましょう。
メーカーの担当者と赴任日の打ち合わせがあり、必要書類の確認等があります。
また、入寮を希望する場合は、入寮条件や規定を満たしているかや入寮日の確認もあることを認識しておきましょう。
ここまで、期間工の応募から入社までの基本的な流れを紹介しました。
スケジュールは各メーカーによって異なるため、詳しく知りたい方は、期間工.jpのアドバイザーに確認してみてください。
そんな時はプロのアドバイザーにベストな期間工を教えてもらうといいですよ！
「ご希望の年収はありますか？」
「不安なことはありますか？」
「希望の働き方はありますか？」
など期間工の大手求人サイト「期間工.jp」だと、適正な期間工はどこか診断してくれたり、面接のアドバイスまでしてくれるので心強いです！
期間工 公式サイト⇒ベストな期間工の診断をする
期間工.jp(BREXA Next)でプロがおすすめするおすすめ求人Best3
期間工.jpでプロがおすすめするおすすめ求人Best5を紹介します。
自分の目的に合う期間工を見つけてぜひチェックしてみてください。
No1：正社員登用ならトヨタ自動車
正社員登用試験を受けて、期間工から正社員になりたいと考えている方はトヨタ自動車がおすすめです。
トヨタ自動車は正社員登用試験を積極的に行っており、2017～2022年度で1,339名の期間工の正社員登用実績があります。
中途入社でトヨタの正社員を目指すより、合格しやすいとも言われる期間工からの正社員登用。
大手メーカーの正社員を目指す人はぜひ、トヨタ期間工に応募してみてください。
No2：軽作業中心で稼ぎたいならアイシン
重い物を持つのは抵抗がある、軽作業中心で稼ぎたいという人はアイシン期間工がおすすめです。
アイシンは軽作業中心で働きやすいということで人気です。
収入面でも、時給が1,500円と高い上に、残業時間も長く稼げる傾向にあります。
残業が長くても、アイシンでは手に持つ重さ制限をするなど、働きやすい環境作りも整備されているので安心です。
さらには今なら入社祝金総額100万円支給のキャンペーン中です。
そのため、6か月の給与合計が300万円以上と短期でがっつり稼ぎたい人に特におすすめです。
No3：40代50代で期間工を目指すならジャトコ
40代・50代で期間工を目指す人には、ジヤトコ期間工が待遇が良いためおすすめです。
理由としてはジヤトコのような駆動系部品メーカーは、製品の重量が軽いので腰を痛める可能性も低い傾向にあるためです。
しかも、残業時間が自動車メーカー本体よりも長い傾向にありますので、部品メーカーはお金が稼げるうえに、カラダは楽です。
年齢や体力に不安のある方には、ジヤトコ期間工が特におすすめです。
まとめ
これまで述べてきたように、期間工.jp(BREXA Next)は一般的な派遣会社とは異なり、求人紹介を行う会社のため、自動車メーカーからの直接雇用メリットを受けられます。
期間工.jpを運営する会社は、会社規模が大きいため、スケールメリットを活かして求人が途切れないシステムを構築しています。
良い評判に関しても、直接雇用のメリットを受けられることが挙げられています。
悪い評判に関しては、どこの求人紹介会社を経由しても同じような現象は起こるため、深く受け止めない方が良いです。
手厚いサポートを受けられる上に、信頼できる情報収集が出来る期間工.jpを活用して納得のいく会社に入社しましょう！