派遣スタッフの離職防止をDXによるタイムリー＆密な関係構築で実現する。それが、CrewLinkです。
派遣スタッフの退職や定着に課題を感じていませんか？
派遣スタッフの相次ぐ退職や長期定着に課題を感じていませんか？
- 派遣スタッフがすぐ離職する
- 離職抑制に向けて何をすれば良いか分からない
- 派遣スタッフが退職する本音が分からない
- 離職予備軍が多く経営が不安
- 短期間で退職するため組織サーベイする余裕がない
多くの企業において、経営課題になっていますが、退職抑制に関して効果的な施策が見出せず課題を先送りしている状況になりがちな課題です。
CrewLinkが解決できる課題
当社が提供するCrewLinkの導入により、派遣スタッフ社員の退職抑制と定着に関する見える化とコミュニケーション促進が可能となります。
日報とサーベイの組み合わせで従業員のエンゲージメントを把握
日報にエンゲージメントサーベイを組み合わることにより、派遣スタッフのエンゲージメントを短期で把握できます。
エンゲージメントサーベイの設問数を少なくし、回答者への負担は極力低くしています。
※日報を不要としたサーベイだけも可能です。
エンゲージメントの可視化により離職予備軍を把握
離職予備軍と考えられるエンゲージメントが低い派遣スタッフをリストアップできます。
離職予備軍と、その不満のポイントを把握することで退職を抑止できます。
日報を起点とした面談やリアクションによりつながりを構築
離職を抑止するためには、派遣スタッフの価値観や感じていることを知ることが大切です。
日報を通してスタッフの考え方を知り、普段のコミュニケーションや面談に活かすことが可能となります。
まずは提出した日報にたいして「いいね」や読んだ旨をフィードバックするところから始めましょう。
退職者アンケート（エグジットサーベイ）により本音を把握
CrewLinkでは退職者にアンケートを実施（エグジットサーベイ）を実施し、対面では言いづらい本音の退職理由を収集します。
退職の原因を把握することで、効果的な早期離職を抑制する対策が打てます。
退職者（アルムナイ）への案件紹介
退職者（アルムナイ）とCrewLinkを通してつながりが維持できます。
CrewLinkに登録された退職者の連絡先を介して、求人の提案や状況の確認を行うことができます。
派遣登録シートのWeb化
紙による派遣登録シートでは検索が目視になるため効率が悪いだけでなく抜け漏れが発生します。
また出先での検索や登録スタッフの情報が属人化するといった問題もあります。
さらに一般的な派遣管理システムでは労務や契約などの基幹業務向けとなっているため稼働スタッフしか登録しないケースが多く、採用に至らなかった掘り起こしに課題が生じます。
派遣登録シートをWeb化することによってこれらの課題を解決することが可能となります。
支援実績
派遣会社様で導入予定です。
現在、試験導入をご希望の企業様を募集しております。
お問合せページよりお申し込みをお願いいたします。
サービス開始までの流れ
- お問合せ：お問合せページよりご連絡をお願いします。
- お打ち合わせ：課題のヒアリングとサービス説明・料金等をご案内させていただきます。
- 利用開始：CrewLinkの準備が完了次第、ご利用いただけます。
