期間工の面接に受かるために知っておきたい質問と模範解答の全て

【NEW】2026年1月7日更新

期間工の面接で合格するためには、「体力があること」と「契約期間満了まで勤務できる見込みがあること」が最も重要です。

なぜなら、面接官はこの2点を重視しており、特別なスキルや難しい受け答えはあまり求められていないからです。

実際、トヨタ自動車やダイハツ工業グループで期間工志望者を500名以上面接してきた筆者の経験から言うと、体力があり、継続して勤務できそうな印象を与えることができれば、高い確率で採用されます。

さらに、業界問わず工場での勤務経験があればさらに採用される可能性が高くなります。

この記事では、これから期間工の面接を受けようと考えている方に向けて、期間工の面接選考を突破するコツや、面接を受けた方がいいおすすめ期間工メーカーについて紹介しています。

期間工の面接に不安のある方も、面接のポイントをしっかり抑えることができれば、十分に合格を狙うことができます。

この記事を通して期間工の面接のコツを理解し、自信をもって臨めるように役立てて下さい。

期間工の面接に応募するには？

期間工の面接に応募するには、以下の選択肢が挙げられます。

• 期間工専門の人材紹介会社経由で応募する
• メーカーに直接応募する

人材紹介会社経由で期間工に応募する最大のメリットは、専任のアドバイザーによる履歴書添削や面接対策などの無料サポートが受けられる点です。

また、入社前はもちろん入社後も継続的にサポートを受けることができます。

そのため、一見面倒に思えても人材紹介会社経由で応募する方が、精神的に楽な場合が多くおすすめです。

一方メーカーに直接応募するメリットは、人材紹介会社との面談がなくなるため、段階が少なく済むことです。

期間工の面接でよく聞かれる質問とその回答例

「期間工の面接で聞かれることってどんなことなの」と気になりませんか。

期間工の採用で面接官が気にしていることは

です。

期間工の仕事は体力があることを重視されるからですね。

また、期間工はとても残業が多いです。

もしも残業を打診しても断られてしまうような方を採用すると後で現場から人事にクレームが入ることもあり得ます。

ここではより詳細に期間工の面接でされる質問を紹介していきます。

具体的には、以下のような質問がされます。

それぞれについて解説します。

期間工の面接で聞かれる質問1：志望動機はなんですか

期間工の志望動機は、正社員ほど重要ではありません。

正社員は65歳の定年の日まで勤務しますが、期間工は2年11か月で仕事場を退職するためです。

つまり、正社員ほどしっかりした志望動機でなくても良いということです。

下記に通りやすい志望動機を紹介していきます。

お金を貯めたい・稼ぎたいという志望動機が多い現状です。

逆にNGな志望動機は以下の通りです。

期間工に借金があり、借金取りが会社に来るとトラブルになってしまうこともあります。

面接の段階では借金があることは伏せるようにしましょう。

期間工の面接で聞かれる質問2：体力に自信はありますか

「体力に自信はありますか」

という質問には

「期間工の仕事を続けられるだけの体力があるのかどうか」

を判断したいという意図があります。

期間工の仕事は体力が必要であり、仕事をしていく上では一番重要視される要素となっているためです。

体力がないと体を動かし続ける作業に耐えられず、辞めてしまう可能性があります。

OKな解答例は以下の解答例です。

反対にNGな解答例としては以下の解答例です。

NGになった理由としては面接の場であまり得意ではないなどのネガティブなことを言ってしまっているためです。

前職が事務職であったとしてもネガティブに表現する必要はありません。

根拠となる言葉を伝えて面接に合格するようにしましょう。

期間工の面接で聞かれる質問3：残業が多いですが、問題ありませんか。

残業に関しての質問は、残業を打診しても拒否されないかどうかを面接の場で確認したいと考えています。

体調などの事情があるためすべての残業要請にこたえる必要性はありませんが、どうしても残業をお願いしなければならない場面が期間工にはあります。

例えば新車がテレビCMで急に人気が出て増産がかかることもあります。

OKな回答としては以下の通りです。

NGな回答としては以下の通りです。

期間工は残業をすることが前提なので残業できないと答えることは避けるようにしましょう。

期間工の面接で聞かれる質問4：工場勤務の経験はありますか

工場勤務の経験の有無を聞く理由はすぐに戦力になる可能性があるかどうかを確認するために質問しています。

工場勤務といっても食品工場から電子部品製造の仕事まで様々な業種があります。

どんな作業をしていたのかを詳しく伝えられると採用される確率が高まります。

OKな解答例としては以下の回答です。

NGな回答としては以下の回答です。

NGの例では前職での経験を活かして活躍できる可能性を示さないと内定が出なくなることがあります。

期間工の面接で聞かれる質問5：空白期間はどのようにして過ごされていましたか

空白期間を期間工に質問する意図は以下の2つです。

OKな回答例は以下の通りです。

空白期間について明確に答えられています。

NGな回答は以下の通りです。

謝罪している上に空白期間に

「本当に転職活動すらしていなかったのか」

と採用担当者を不安にさせる答え方をしてしまっています。

空白期間にどんなことをして過ごしていたのかを必ず伝えるようにしましょう。

空白期間について謝罪する必要性はないのでアピールできる材料を伝えるようにして下さい。

期間工の面接で落ちる可能性が高い人の特徴3選

期間工の面接で落ちる可能性が高い人の特徴3選を紹介します。

期間工の面接で落ちやすい特徴1｜受け答えがあまりにも元気がない人

面接の受け答えにあまりにも元気がない人は落ちる可能性が高いです。

面接段階で疲れているような状態に見えると、期間工として採用するにあたり不安が残るためです。

必ず大きな声で挨拶をして、笑顔で元気に面接を受けるようにしましょう。

期間工の仕事は体力がないとやっていけません。

あまりにも暗いと「疲れやすい人なのかな」と採用しにくいです。

明るい表情や声に加えて清潔感のある服装と髪型で面接に挑めば、好印象を与えることができるので、意識することが重要です。

期間工の面接で落ちやすい特徴2｜服装に清潔感がない人

期間工の面接に関してはできるだけスーツが好ましいです。

スーツで減点されることはないためです。

ただし、夏場など暑いシーズンにはスーツでなくても構いません。

スーツ以外の服装をするときは、ジーンズなどは避けて清潔感のある服装を心がけましょう。

参考：KASHIYAMA(カシヤマ)のオーダースーツ

期間工の面接で落ちやすい特徴3｜社会人としてふさわしくない髪型や髪色

面接時に髪の毛を染めていても不採用にはなりません。

期間工の中には金髪に染めている人もいるためです。

ただし、髪型については頼りなく見えるような髪型は避けるようにしましょう。

印象が良いのは額が見えているような短めの髪型です。

反対に印象が悪い髪型は長髪です。

機械に巻き込まれて労災を起こす可能性がある上に、人によっては暗い印象になることもあります。

明るい印象を与えられるような髪型を心がけましょう。

期間工の面接を受けた方がいいおすすめメーカー

期間工の面接を受けることをおすすめできるメーカーを紹介します。

応募する際の参考にしてみてください。

トヨタ自動車（TOYOTA）｜愛知県

日本の自動車最大手メーカーであるトヨタ自動車の面接をうけるべきおすすめポイントは以下の通りです。

• 1年目から年収510万円が可能
• 期間限定で入社・初回更新手当合計60万円
• 毎年正社員登用実績1,022名（2022年～2024年度実績）

トヨタ自動車は完成車メーカーであるため、体力を要する作業が多い傾向にありますが、とにかく稼ぎたいという方や大手メーカーの正社員を目指したい方にはおすすめです。

なお、トヨタ期間工の面接について詳しく知りたい方は、「トヨタ期間工の面接受け答えのテクニックは？質問内容や面接突破のコツを紹介」の記事も併せてご覧ください。

アイシン（AISIN）｜愛知県

自動車部品をはじめ、エネルギーや住生活関連製品をつくるアイシン期間工面接に応募するべきおすすめポイントを紹介します。

• 今なら入社祝い金100万円支給キャンペーン中
• 就業前研修があるので未経験でも安心
• 時給以外の手当が豊富（例：契約更新謝礼金、生産協力金、食事補助等）

アイシンは完成車メーカーと比べて扱う部品も軽いものが多いため、体力に自信のない方や女性の方にもおすすめです。

ホンダ（HONDA）｜埼玉県/三重県

自動車はもちろん、世界で活躍する二輪車をはじめ、電気自動車など幅広い製品を製造しているホンダ期間工の面接を受けるべきポイントは以下の通りです。

• 20代から50代まで幅広い世代が活躍する働きやすい環境
• 満了一時金総額184万円など手当てが豊富
• 寮が快適

ホンダでは、1勤務につき1食無料かつ食事補助も支給される点も魅力のひとつです。

デンソー（DENSO）｜愛知県※2026年1月現在募集停止中

アイシンと同じく大手部品メーカーであるデンソーも、定着率が90％と高く働きやすさで人気の期間工です。

また、デンソー期間工では女性も多く活躍しているため、女性はもちろん体力にあまり自信のない方にもおすすめです。

面接なしの期間工はある？

「面接なしで期間工になれないの」と気になる方もいるかも知れません。

結論から言えば期間工は大手自動車メーカーの直接雇用であり企業の一員となるので必ず面接があります。

期間工は大手企業の契約社員という立場です。

もし面接を避けたいという方は派遣社員をおすすめします。

派遣社員は面接なしで入社できます

一方で満了金などのメリットがなくなります。

そのため、稼ぎたい方の場合であれば面接を受けて直接雇用で期間工になった方がお得です。

まとめ

ここまで紹介してきた通り、期間工の面接は期間工の面接は、事前によく聞かれる質問を知っておき、その回答をしっかり準備しておくことが重要です。

また、面接に受かりやすいメーカーも紹介しましたので、期間工を目指す方は参考にしてみてください。

万全の準備をして、希望の期間工求人に応募してみましょう。