飲食業界におすすめの転職サイト12社｜安心して長く働ける求人の比較方法も紹介

本記事では飲食業界でおすすめな転職サイトを紹介していきます。

飲食専門の転職サイトを利用すれば、担当者から求人票では分からない人間関係や雰囲気、退職する人の理由などを教えてもらうことができます。

そのためにも、飲食に特化し、利用実績の多い転職サイトを利用しましょう。

本記事ではおすすめの転職サイトの紹介や選び方、メリット・デメリットを解説していきます。

ぜひ参考にしてください。

飲食業界におすすめの転職サイト12社

飲食業界での転職では、飲食業界に特化した転職サイトの利用がおすすめです。

チェーン店であっても店舗ごとに職場雰囲気は大きく違い、入社しなければ分からない内部の雰囲気や人間関係が転職サイトの担当者を通じて分かるためです。

特に、暴力や暴言、押し付けといったパワハラ体質が嫌で転職する方には飲食業界に特化した転職サイトを利用して、気になる求人の職場状況をしっかり把握することで転職の失敗を未然に防げるでしょう。

また、飲食業界の経験が長いほど経験を活かし年収などの条件の良い待遇が受けられますが、そのポジション探しは労力がかかります。

そのため飲食業界でキャリア形成したい方は飲食業界の求人に精通する担当者がいる転職サイトを選びましょう。

複数のエージェントに相談することで客観的に求人選びが出来るようになります。

より高待遇な条件の求人を安心して選べるようになるでしょう。

クックビズ｜飲食業界専門の最大手、未経験からキャリアアップまで幅広く対応

クックビズの強みは、求人件数が圧倒的に多く、未経験向けから料理長・マネージャー候補まで幅広いポジションに対応していることです。

地方求人も豊富ですので、Uターン転職を考える方にもおすすめできます。

また多くの方が利用しているため、各求人の内部情報にも精通しているケースが多く頼りになるでしょう。

項目	内容
雇用形態	正社員、契約社員、業務委託、アルバイト・パート
対応エリア	全国対応（一部海外案件あり）
運営会社	クックビズ株式会社
公式サイトURL	https://cookbiz.jp
取扱職種	調理スタッフ、料理長、ホール、店長、SV、パティシエ、バリスタなど
取扱業種	和食、洋食、中華、イタリアン、フレンチ、カフェ、居酒屋、給食・惣菜など

フーズラボエージェント｜首都圏・関西圏での高待遇転職に強み、専門性の高いサポートが魅力

フーズラボエージェントは求人の質が非常に高く、現場の内情まで把握しているコンサルタントの存在は非常に大きいでしょう。

特に首都圏・関西圏に強く、待遇や労働環境を重視する人向けの求人が多い印象です。

高級レストランやホテルレストラン、成長中の飲食ベンチャーなど、キャリア志向の方に最適な選択肢といえるでしょう。

項目	内容
雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	全国対応
運営会社	株式会社クオレガ
公式サイトURL	https://foods-labo.com/
取扱職種	調理スタッフ、ホール、店長、料理長、エリアマネージャー、SVなど
取扱業種	和食、洋食、居酒屋、カフェ、イタリアン、フレンチなど多ジャンル対応

ペコリッチ｜飲食バイトに強く、“まかない付き”や“楽しさ”重視の求人が豊富

アルバイトから飲食業界に入りたい方におすすめなのが「ペコリッチ」です。

飲食店ならではのまかない付きや、スタッフの雰囲気が明るいなど、他サイトにはない視点で求人が紹介されていて、応募する前から職場で働くイメージが持ちやすいと好評です。

求人には店長やスタッフのコメントが掲載されており、社風や人間関係を重視して選びたい人にはぴったりです。

アルバイトやパートから正社員を目指す方にもぴったりですので、未経験者の方は登録しておきましょう。

項目	内容
雇用形態	正社員、業務委託、アルバイト・パート
対応エリア	全国対応（特に東京都内に強い）
運営会社	株式会社ジョイントラボ
公式サイトURL	https://pecorich.jp
取扱職種	ホールスタッフ、キッチンスタッフ、バリスタ、パティシエなど
取扱業種	カフェ、居酒屋、バー、ダイニング、イタリアン、和食、中華など

グルメキャリー｜首都圏・関西圏での正社員転職に強い老舗求人サイト

「グルメキャリー」は、飲食業界に特化した求人サイトの中でも歴史が長く、信頼性の高いサービスです。

飲食業界で正社員として働きたい人向けの求人が豊富で、料理長候補やマネージャーなどのポジションも多く掲載されています。

また、求人元企業が業界大手というケースも多く、待遇や制度が整っている傾向にあります。

項目	内容
雇用形態	正社員、契約社員、アルバイト・パート
対応エリア	全国対応（首都圏・関西圏中心）
運営会社	株式会社ジェイオフィス東京
公式サイトURL	https://www.gourmetcaree.jp
取扱職種	調理スタッフ、料理長、ホール、店長、SV、マネージャーなど
取扱業種	和食、洋食、フレンチ、イタリアン、居酒屋、カフェ、高級業態など

CHEF AGENCY｜ハイクラス・非公開求人が豊富な“プロ向け”専門エージェント

経験者向けのキャリアアップを狙うなら「CHEF AGENCY」は要チェックです。

登録後は、一般には出回らない非公開求人の案内があり、面接前から現場の雰囲気やシェフの人柄まで詳しく教えもらえると人気です。

業界内のつながりが強く、「このシェフの下で働きたい」「有名ホテルで技術を磨きたい」といった明確なビジョンを持った人にも対応できる点が大きな魅力です。

転職が2回目以降の業界経験者や独立志向の強い方には、特におすすめの転職サイトといえるでしょう。

項目	内容
雇用形態	正社員、独立・開業
対応エリア	全国対応（海外案件あり）
運営会社	株式会社シェフズバリュー
公式サイトURL	https://chefz.jp
取扱職種	料理長、シェフ、パティシエ、ソムリエなど
取扱業種	フレンチ、イタリアン、高級レストラン、ホテルダイニング、海外店舗、レストラン開業

エフジョブ｜サポートが手厚く異業種からの転職も歓迎

飲食業界に挑戦したい未経験者や、異業種からのキャリアチェンジを考えている方にもおすすめなのが「エフジョブ」です。

大手チェーンから個人店まで求人の幅が広く、労働条件や福利厚生など働きやすさを重視した求人が多いのが特長です。

気軽にできるLINEでの連絡や、キャリアアドバイザーの対応スピードの速さも好評です。

項目	内容
雇用形態	正社員、契約社員、アルバイト・パート、派遣社員
対応エリア	全国対応（首都圏中心）
運営会社	株式会社M&A Properties
公式サイトURL	https://www.fs-job.net/
取扱職種	調理、ホール、店長候補、SV、バリスタ、製菓スタッフなど
取扱業種	居酒屋、カフェ、洋食、和食、中華、ベーカリー、ファストフードなど多彩

ホテル求人ドットコム｜ホテル・旅館専門の求人に特化し宿泊業と飲食業の架け橋に

「落ち着いた環境で料理の腕を振るいたい」「宿泊施設のレストランで働きたい」という方には、「ホテル求人ドットコム」がおすすめです。

全国各地のホテル・旅館に特化しており、客室係や調理スタッフ、レストランマネージャーといった職種に対応しています。

求人は都市部から地方まで幅広く掲載されており、地方移住を伴う転職や、観光業に関心のある人にとっては魅力的な選択肢といえるでしょう。

項目	内容
雇用形態	正社員、契約社員、パート・アルバイト
対応エリア	全国（地方のホテル・旅館求人も多数）
運営会社	株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ
公式サイトURL	https://www.hotelkyujin.com
取扱職種	調理、レストランサービス、支配人、宿泊スタッフ、フロントなど
取扱業種	ホテル内レストラン、旅館の厨房、ビュッフェ、ブライダル施設など

ジョブレストラン｜全国対応で正社員・アルバイト両方充実

飲食業界での多様な働き方に対応しているのが「ジョブレストラン」です。

求人の幅広さと情報の見やすさが好評で、全国各地の和食・洋食・居酒屋・カフェなどの求人が掲載されており、働きたいエリアや希望職種に合わせて探せます。

ジョブレストランは中小規模の店舗求人も多く、地域密着型の職場を探す方に向いています。

項目	内容
雇用形態	正社員、アルバイト・パート
対応エリア	全国対応
運営会社	株式会社ワン&オンリーキャスティング
公式サイトURL	https://www.jobs-restaurant.net/
取扱職種	調理スタッフ、ホール、店長候補、キッチンスタッフなど
取扱業種	和食、洋食、中華、居酒屋、カフェ、バーなど

食ジョブ｜地方求人も豊富で幅広い世代に対応した転職支援サイト

「食ジョブ」は飲食業界に特化した転職サイトで、地方の求人も多数取り扱っています。

求人も20代から50代まで幅広い年代に対応し、未経験からベテランまでさまざまなニーズに対応しています。

求人内容には勤務時間や休日、福利厚生などの情報が詳しく掲載されており、働きやすさを重視したい人に向いています。

また、転職活動のサポートも充実しているため、初めての転職でも安心して利用できます。

項目	内容
雇用形態	正社員、契約社員、アルバイト・パート
対応エリア	全国対応（地方求人多数あり）
運営会社	株式会社PPR（Precious Partner Relations）
公式サイトURL	https://shokujob.com
取扱職種	調理スタッフ、ホールスタッフ、店長、キッチンスタッフなど
取扱業種	和食、洋食、中華、居酒屋、カフェ、スイーツ、ベーカリーなど多彩

リクルートエージェント｜業界最大手の転職エージェントで飲食業界求人も豊富にカバー

飲食業界への転職でも、幅広い選択肢からじっくり検討したい方におすすめなのが「リクルートエージェント」です。

総合転職エージェントですので、飲食業界に特化はしていないものの、飲食関連の正社員求人や管理職ポジションが豊富に掲載されています。

リクルートエージェントは、幅広く複数業界を比較しながら転職活動したい方や、キャリアチェンジも視野に入れている方に適しています。

項目	内容
雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	全国対応
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイトURL	https://www.r-agent.com
取扱職種	調理スタッフ、店長、マネージャー、営業、企画職など多岐にわたる
取扱業種	飲食業界全般に加え他業種も対応

Indeed｜業界問わず求人掲載数世界最大！飲食業に特化した検索で幅広く探せる

「Indeed」は幅広い業界の求人が掲載されている転職サイトで、飲食業界の求人で検索しても膨大な数があります。

特徴はさまざまな雇用形態や職種、勤務地などのエリアを細かく絞り込み検索できる点です。

業界特化型サイトと比べると専門性は低く、かつコンサルタントのサポートもありませんが、求人元の公式情報が直接掲載されています。

鮮度の高い最新情報が豊富に掲載されていますので、最新の求人をチェックしたい方や地方で求人が少ない方におすすめです。

項目	内容
雇用形態	正社員、契約社員、アルバイト・パート、派遣など多様
対応エリア	全国対応
運営会社	Indeed Japan株式会社
公式サイトURL	https://jp.indeed.com
取扱職種	調理、ホール、店長、マネージャー、配送、清掃スタッフなど幅広い
取扱業種	和食、中華、洋食、居酒屋、カフェ、ファストフードなど

ハローワーク｜地域密着型の公的職業紹介所は飲食業の地元求人を探すなら外せない

飲食業界に限らず、地域に根付いた職場を探したいなら「ハローワーク」は頼りになる存在です。

ハローワークは公的機関のため、求人情報の信頼性が高く、地域の実情に詳しい担当者から直接相談もできます。

ただし、求人情報の掲載方法がシンプルですので、職場の雰囲気や詳細な条件については自分からしっかり確認する必要があります。

地元密着で仕事を探す方や、幅広い選択肢の中から転職先を探したい方におすすめです。

項目	内容
雇用形態	正社員、契約社員、パート、アルバイト
対応エリア	全国（各都道府県のハローワーク）
運営会社	厚生労働省（公共職業安定所）
公式サイトURL	https://www.hellowork.mhlw.go.jp/
取扱職種	調理、ホール、店長、清掃、事務など多岐にわたる
取扱業種	和食、洋食、中華、居酒屋、カフェ、ファストフードなど多彩

転職サイトの選び方はコンサルタントの良し悪しで選ぶ

より良い転職活動にするためには、転職サイトはコンサルタントの質で選ぶことが重要です。

なぜなら、飲食業界はブラック企業が紛れていることも少なくなく、他業界以上に求人の見極めが難しい傾向があります。

質の高いコンサルタントは、転職の目的やキャリア背景を丁寧にヒアリングし、現場の雰囲気や実際の口コミまで共有しながら、本当にマッチした求人を提案してくれます。

特に飲食店に特化し、利用実績が多い転職サイトを選ぶことで、事前に人間関係等が分かり働きやすさも分かります。

転職サイトを選ぶ際は、

を比較軸にすることで失敗の少ない転職ができるでしょう。

飲食業界に強い転職サイトを利用するメリットとデメリット

飲食業界に特化した転職サイトを利用すると、業界のリアルな情報や豊富な求人にアクセスできる一方で、担当者との相性や情報の偏りといった課題もでてきます。

転職を成功させるためには、これらのメリット・デメリットを理解したうえで、賢く活用することが大切です。

メリット

飲食業界専門の転職サイトは、業界独自の事情や職場環境に詳しいため、安心して求人探しができます。

外食業界の求人が豊富

飲食業界専門の転職サイトは、業界に特化した求人を多数集約しているため、一般の求人サイトよりも選択肢が広くなります。

飲食店の求人が豊富にあれば、その分だけ転職活動の幅を広げ、より理想に近い職場に出会いやすくなるでしょう。

希望に沿った店舗を紹介してもらえる

専門のコンサルタントが求職者の希望条件を詳しくヒアリングし、家庭や育児との両立が可能な職場や、女性が働きやすい環境など、個々のニーズに合わせて求人を提案してくれます。

業界問わず、希望に合わない求人に応募してしまうと、ミスマッチによる短期離職といったトラブルが発生します。

仕事探しをする際は、コンサルタントに細かく内情を伝え、希望条件に沿った形で仕事探しを進めていきましょう。

店舗の職場環境を詳しく把握している

飲食業界に特化している転職サイトを利用すれば、求人情報の裏側にある店舗の人間関係や職場の雰囲気、パワハラの有無などの内部情報を把握している場合があります。

たとえ勤務地や給与、福利厚生といった条件が整っていても、職場環境や人間関係に問題がある場合、短期間での離職や心身の疲弊につながる可能性があるので要注意です。

短期の再転職になれば経歴にも傷が付きます。

事前に転職先の情報を仕入れ、入社後のミスマッチを減らしましょう。

デメリット

飲食業界専門の転職サイトは多くのメリットがありますが、使い方や担当者の質によっては、思わぬストレスや情報の偏りが生じることもあります。

ここでは、専門サイトを利用する際の注意したいポイントを挙げていきます。

担当するコンサルタントに当たり外れがある

担当者の経験や知識には差があり、希望を正確に把握できないケースや、一方的に求人を押し付けてくる場合も少なからずあります。

せっかくの専門サイトの利用も、コンサルタントの良し悪しで転職活動の質が大幅に変わってきますので、異変を感じたら担当者の変更を相談してみましょう。

また複数の転職サイトを利用することも大切です。

1社だけだと情報に客観性がない

飲食業界に特化しているとはいえ、1つの転職サイトのみに頼ると、情報や求人の偏りが生じやすく、正しく比較検討ができなくなります。

そのため、専門サイトを複数社活用して客観的な視点を持つことが、満足度の高い転職につながります。

理想としては、2～3社に登録しておけば求人の取りこぼしもなく、コンサルタントのアドバイスにも偏りがなくなるためおすすめです。

飲食専門では小規模の店舗の求人情報が少ない

飲食専門の転職サイトで扱う求人は、大手や中規模チェーン店が求人の中心となるため、地元の小さな個人経営の店舗求人は掲載されていないことが多いです。

もし、ローカルな個人店も視野に入れている場合は、地域密着型の転職サイトとの併用をおすすめします。

飲食業界に強い転職サイトを利用する手順

ここからは、飲食業界特化型の転職サイトに登録する方法を6つのステップで分かりやすく解説します。

複数の専門サイトを活用し、業界を熟知したコンサルタントと密にコミュニケーションをとることで、自分に合った求人を見つけやすくなります。

STEP1：複数の飲食業界に強い転職サイトに登録する

まずは、個人で管理のしやすい範囲で2～3社の専門サイトに登録します。

1社に絞らず複数社に登録することで、それぞれの特徴や求人の違いを比較しながら転職活動を進められます。

担当者の当たりハズレはどうしても発生します。

提案される求人の数や質、相談のしやすさ、第三者への相談など複数に登録することで飲食に特化した転職サイト利用のデメリットを回避できます。

無料で登録できますので、早めに登録してコンサルタントとの初回面談を済ませておきましょう。

STEP2：コンサルタントとの面談で希望を伝える

登録を終えたら、担当コンサルタントと面談を行い、働きたい業態や条件、キャリアの希望などを詳しく伝えます。

面談での情報をもとに求人を紹介されるため、ミスマッチを防ぐためにも質問には本音で語りましょう。

STEP3：各社から求人の提案を受ける

コンサルタントとの面談後は、すぐに希望にマッチした求人を複数紹介されます。

紹介された求人を比較検討しながら、気になる点は遠慮なくコンサルタントに質問しましょう。

例えば、職務内容、労働条件など、求人票で読み取れなかった点はコンサルタントを通じて質問することができます。

ここで重要なのが、紹介された求人自体がマッチしていない場合は、はっきりと伝えて軌道修正をすることです。

STEP4：気になる求人の職場情報を各社にヒアリングする

気になる求人があったときは、応募前に店舗の職場環境について、コンサルタントを通じて詳しく確認しましょう。

例えば、ハラスメントの実態、上司やスタッフの人間関係、店舗の特徴や注意点など、気になる点は遠慮せず聞くことが大切です。

実際に店舗へ足を運んでいるコンサルタントであれば、職場の雰囲気や離職率の高さなどを把握しています。

かつ、複数社から情報を入手することで、情報の偏りをなくすことができます。

応募前にリアルな職場の情報をキャッチして、少しでも不安を解消してから面接に臨みましょう。

STEP5：書類選考・面接の日程調整を依頼する

応募する求人が決まったら、書類選考や面接の日程調整をコンサルタントに任せましょう。

提出する職務経歴書・履歴書は事前にコンサルタントに目を通してもらい、フィードバックを得ながらブラッシュアップします。

さらに、無料で行っている模擬面接にも積極的に参加して、自信をつけてから面接に望みましょう。

ここでも複数社の模擬面接に参加することで、実践を想定した質疑応答を本番前に体験できます。

もし、選考で不採用になった場合は、コンサルタントを通じてフィードバックをもらい、改善につなげることが大切です。

コンサルタントのアドバイスを活かしながら、内定につなげましょう。

STEP6：入社日の調整を依頼する

転職先の入社日や現職の最終出社日の調整は、自分で直接やり取りするのではなく、コンサルタントに依頼すると楽でおすすめです。

現職では引き継ぎや業務の整理が必要な一方、転職先ではできるだけ早く来てほしいという要望があるなど、双方の事情が絡むため対応しづらいためです。

本人が両者の間に立つと板挟みになり負担も大きいため、コンサルタントを通すことであなたの要望や事情を整理したうえで企業側と調整を行ってくれます。

さらに、入社後に給与、勤務時間、勤務地、職務内容など、少しでも違和感を覚えたら、すぐにコンサルタントに相談して早期解決を目指しましょう。

まとめ

飲食業界の転職では、業界に強い専門の転職サイトを複数活用し、質の高いコンサルタントのサポートを受けることが成功の近道となるでしょう。

専門サイトの特徴でもある、豊富な求人情報と現場のリアルな情報を知ることで、自分に合った働き方や職場を見つけやすくなります。

一方で、担当者の当たり外れや情報の偏り、小規模店舗の求人不足といったデメリットもあるため、必ず複数のサービスを比較しながら利用しましょう。

転職活動は段階ごとにしっかりと準備し、コンサルタントとの面談や求人の詳細確認、日程調整まで丁寧に進めることを心がけましょう。

本記事で紹介した手順を踏むことで、入社後のミスマッチを防ぎ、安心して長く働ける職場への転職が実現できます。

ぜひ、今回ご紹介した転職サイトと手順を参考にしてみてください。