期間工の派遣会社おすすめランキング！目的別の選び方を紹介

短期間で稼げる期間工として働きたいと考える方も多いのではないでしょうか。

期間工として働く際におすすめなのが、派遣会社を経由して応募することです。

派遣会社経由で期間工に応募すると、無料の面接対策や自分に合う求人のアドバイスを受けられるためです。

しかし、たくさんある派遣会社の中から自分に合う派遣会社を選ぶのもなかなか難しいところです。

本記事では、派遣会社経由で期間工に応募するメリットやデメリットについて詳しく解説してします。

おすすめ期間工メーカーについても紹介していますので、期間工応募前にぜひ本記事を参考にしてください。

期間工の派遣会社おすすめ3選

派遣会社は大小と規模は違えど様々な会社が存在します。　

会社毎に待遇が違うのでどこを選んでいいのか迷ってしまいます。　

期間工に応募する際の派遣会社に求めるポイントとしては以下のとおりです。　

上記2点で満足できる内容の派遣を選びたいところです。　

次項ではそうした点を踏まえ、おすすめの派遣会社をご紹介していきたいと思います。　

おすすめ1：期間工.jp（株式会社BREXA Next）

株式会社BREXA Nextが運営する期間工.jpは、期間工を扱う全派遣会社の中でも最大手。

日本国内にだけでなく海外にもグループ会社を持つ超大手企業です。　

求人数は業界トップクラスであり、利用者や期間工採用者数も他の派遣会社と比べ群を抜いています。　

あらゆる企業に精通しており期間工に関する知識も豊富です。　

面接から就業後の働き方や振舞い方に至るまでの期間工としてのあれこれ1～100まで丁寧に教えてくれます。

実に大きなアドバンテージを得た状態で、仕事をスタートすることができます。　

期間工での仕事を考えているのであれば期間工.jpは絶対に外せません。

＞業界最大手の期間工.jpはこちら

おすすめ2：ジョブハウス工場

ジョブハウス工場は、株式会社BREXA Nextと並ぶ業界大手の派遣会社です。　

工場・製造系求人に強く、株式会社BREXA Nextに掲載のない企業の求人も複数あります。　

知識豊富なスタッフによるサポートも万全なので、期間工未経験者でも安心して任せることができます。

工場専門サイトならではの詳しい情報満載ですので、各メーカーを比較して検討したい方に特におすすめです。

また、期間工の他にも寮付き求人が豊富に掲載されているので、寮が気になる方はぜひチェックしてみてください。

＞手厚いサポートが受けられるジョブハウス工場の会員登録フォームはこちら

おすすめ3：工場求人ナビ

最後は派遣大手工場求人ナビです。　

求人数がかなり多くスタッフも親切丁寧に対応してくれるので希望の仕事が見つけやすいです。　

期間工の求人も多く充実しています。　

年間1000人以上が期間工に合格しており、高い内定率が大きな魅力です。

また、工場求人ナビではメーカーの期間満了に合わせて転職先のサポートもしてもらえるため、満了時も安心して転職活動を行うことができておすすめです。

＞工場求人ナビでおすすめの求人をチェックする

期間工に派遣会社経由で応募するメリット

派遣会社経由での主なメリットは以下の通りです。　

この他にも、派遣会社は複数の期間工を募集しています。

企業毎の待遇などをじっくりと比較しつつ、自身に合った職場を見つけることができるのも魅力。　

次項では上記のメリットについてより詳しくお話していきます。　

一人一人に合う求人を紹介してもらえる

派遣会社は定められた期日までに入社すれば、祝い金がアップするなどの限定キャンペーンや、未経験者歓迎など多くの情報を持っており、その中から一人一人に合うおすすめの求人を紹介してくれます。

特に期間工で気になるのは寮の問題です。

自身で探すとなれば手続きやら家賃など色々めんどうですが、派遣会社を利用すれば寮有りの企業の求人を紹介してもらうことも可能です。　

また、仕事によっては派遣会社が独自で寮を用意している場合もありそちらを利用できるケースもあります。　

寮費や光熱費などが無料の求人も多く、働く側として非常においしい条件の求人を紹介してもらえるのが魅力です。　

効率的に自分に合うおすすめ期間工求人を探したい人には、派遣会社を通して応募する方がメリットがあると言えます。　

期間工のプロによる手厚いサポートが受けられる

派遣会社経由で期間工に応募する場合、期間工の情報に精通したプロによる手厚いサポートが受けられるというメリットがあります。

派遣会社経由の強みは、事前に面接の対策ができるという点であり、飛躍的に合格率をアップさせることができます。　

派遣会社は各企業に精通しており期間工に対しての知識が豊富です。　

履歴書の書き方から面接の立ち回りなど、企業毎の傾向を熟知しており対策が練られているので強力なバックアップが期待できます。　

特に期間工未経験者にとってはとても安心です。　

正直期間工の採用率はかなり高いのですが、募集時期や生産状態では不採用とされる場合もあります。　

そのため採用率を底上げしておくためにも派遣を必ず利用しサポートを受け、万全な状態で企業の面接に備えましょう。　

仕事が途切れないようにアフターフォローが受けられる

派遣会社経由で期間工に応募した場合、まじめに仕事をこなしてさえいれば、仕事が途切れることなく続けることができます。

派遣会社には企業、職種について豊富な知識を備えたスタッフが揃っているので、事前に要望や質問などがあればしっかりと聞いて応えてくれます。　

就業後も働き方や対人関係など、仕事についての悩み事などついてもアドバイスをくれたりと支えてくれるので非常に働きやすいです。　

万一解雇となってしまってもたくさん抱えている業種の中から、こちらに合った仕事をすぐさま紹介してくれたりとバックアップは万全です。　

とはいえ、こちらの落ち度で解雇となった場合は紹介する派遣会社の評判を下げることになってしまい、そうした場合には派遣側からも紹介を渋られる可能性が高くなります。　

そのため、紹介された仕事はまじめにこなすように心がけましょう。

期間工に派遣会社経由で応募するデメリット

期間工で働くなら、派遣経由以外はありえないと言い切っていいほどメリットづくしの派遣です。

唯一デメリットを挙げるとすれば、面談が余分に増えるということです。　

企業の面接の前に派遣会社の面談を挟まなければならないのは面倒に感じます。　

しかし言い換えればその面談の際にこれから働こうと考えている企業について相談に乗ってくれます。

より自身にとって条件のいい企業を紹介してくれたりといったプラスになる面もあります。

このように期間工においては派遣会社経由の方が明らかにメリットが多いため、利用する方がおすすめです。

次では派遣会社を経由してから実際に働くまでの流れについて紹介していきます。

派遣会社を経由して働くまでの流れ

派遣経由での応募から就業までの流れについてお話していきます。　

主な流れとしては以下の手順となります。　

これらについて詳しくご紹介します。　

STEP1：派遣会社への応募

派遣会社への応募には2通りあり、ネットの応募フォームから申し込む方法と電話で直接申し込む方法です。　

応募フォームのほうが楽ですが応募の際の不安な点について、質問したいことがある場合は直でやりとりできる電話での応募がお勧めです。　

とはいえ、応募フォームにも備考欄がありそこで質問などを受け付けていますのでそちらに記入してもいいでしょう。　

STEP2：派遣会社との面談（希望条件・職歴・適性チェック）

応募完了後は早くて翌日、遅くても2～3日以内には派遣会社から連絡が来ます。　

この際に一次選考の日程が伝えられるので指示に従います。　

一次選考での主な流れは以下のとおりです。　

ちなみに一次選考とはいいますが単なる面談なので落とされることはありません。　

よほどの悪態でもつかない限りは問題ありませんので気楽に臨みましょう。　

一次選考では希望する企業についての説明や採用となるためのアドバイスがメインとなり、面接への対応についてなど色々学ことができます。　

質問も受け付けており、この時に希望する企業の就業時間（残業、休日出勤の有無など）や入社祝い金、満了金やその他の手当などの詳細も聞いておくといいでしょう。　

1時間～長くても2時間程度で一次選考は終わりとなります。　

STEP3：メーカー企業の面接・適性チェック

一次選考が終わればすぐさま企業の面接となります。　　

企業や派遣の一次選考での流れにもよりますが応募から1週間～2週間程度で面接となるのでいつでも対応できるよう極力予定は入れずに時間を空けておきましょう。　

選考会は簡単な筆記試験と面接がメインとなり、その他に簡単な身体チェックがあります。　

筆記試験は企業毎で違いはありますがどれも単純なものです。　

面接は過去の職歴についての質問や体調などについては細かく聞いてきます。　

その他にも幾つか質問されますが、正直いって期間工の面接は一般の企業の面接と比べ緩いものとなっているのでそこまで固くなる必要はありません。　

身体チェックは体の可動域をチェックする程度のものなのでこちらもリラックスして臨みましょう。　

早い話、企業はこちらにやる気があるのか、健康体であるかの2つが確認できれば満足なのでその2点についてしっかりとアピールするように心がけましょう。　

STEP4：内定

選考会後は早くて翌日（稀に選考会即時）～1週間以内には書面にて連絡が来ます。

それ以降で連絡がない場合は連絡して確認するようにしましょう。　

内定が決まればすぐさま赴任できるよう準備を整えておきましょう。　　　

STEP5：赴任

内定後は送られる書面の指示に従い赴任となります。　

内定が決まった時点で受け入れ態勢が整っていることが多いのですぐさま行動できるように心がけておくといいでしょう。　

こちらも企業によって差はありますが応募から1週間～2週間程度となっています。　

ちなみに赴任の際寮に入ることになりますが、家具家電は備えつきなのですぐさま生活を始めることはできます。　

しかしその他の生活用品（歯ブラシ、ボディソープ、タオルなど）は自身で用意する必要があります。　

また寮自体も個室か相部屋か、家賃光熱費の有無などで企業、または就業先の工場毎で違いがありますので事前にしっかりと確認しておくようにしましょう。　

STEP6：就業

赴任後から1週間程度は研修期間となります。　

この間に企業の説明や事務手続き、簡単な作業訓練などを経て就業となります。　

ここまで早くて応募後から1週間～2週間となります。

まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回のお話で期間工における派遣会社の利用の有用性がわかっていただけたのではないかと思います。

せっかく期間工で働くのであれば少しでも収入は多くしたいですし、その他の待遇でもより条件のいい企業を選びたいところです。　

自身に合った最適の企業を紹介してくれて、同時に期間工に対するノウハウを学べるのは助かりますし就業後もサポートを続けてくれるので本当に心強いです。

しかもこれだけの待遇で無償なのですから利用しない手はありません。

充実した期間工ライフを送るためにも応募は絶対に派遣経由にしましょう。